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三井デザインテックには、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを目的とした福利厚生や制度が充実しています。自分のライフスタイル・働き方に合わせて、さまざまな制度を利用することができます。
本社オフィス「CROSSOVER Lab」をご紹介します。
CORDs
社内外の共創を目的とし、セミナー会場としても使用される空間。デジタルとアナログを融合させた現代アートが印象的。
執務エリア
全席ABWを導入し、部署ごとに座るエリアを緩やかに分けコミュニケーションを取りながら働く環境。
クワイエットエリア
私語を控えるエリアとなっており、高い集中力が必要な作業に利用。
SUNROOM
外に面し多くの植栽で彩られた開放的なエリア。朝・昼・夜の時間帯によってライティングが変化し、よりリラックスした環境で働くことが出来る。
D’s Café
社員の偶然の出会いを作る場所。コーヒーやスムージー、軽食の販売などもある。
SORANIWA
屋内とは違った雰囲気での業務が可能となる。昼食などの休憩利用もできコミュニケーションも生まれるエリア。
WEB ブース
ブースごとに異なる設えとなっており、好みの環境でWEB会議が可能。オフィスを提案する企業として自ら体感する場としても設けている。
部署や年齢などに関係なく社員同士が交流する社内クラブの活動も盛んです。ゴルフ部、野球部、サッカー部、テニス部などの定番スポーツ系の他、長唄・琴の邦楽研究部や、ゴルフとボルダリングの両方の活動を楽しむ名古屋ゴルダリング部など、社員発信から生まれた異色クラブもあります。
建築士や建築施工管理技士など、会社が推奨する資格を取得した際には、「資格取得奨励金制度」により奨励金が支給されます。
また、自分が挑戦する資格を宣言して社内で情報共有する「チャレンジ宣言」や、資格取得のための講座受講料の一部を会社が負担する「通学講座」など、社員のキャリアアップを支援する仕組みがあります。
その他の主な福利厚生、研修制度は下記になります。
